Προοίμιο

Σύμφωνα με το Άρθρο 14 του από 31/1/2023 Καταστατικού τής με αριθμό Γ.Ε.ΜΗ. 168805501000 Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας με διακριτικό τίτλο HOMOLUDENS (στο εξής HL ή Εταιρεία ή Οικοσύστημα) με τον Εσωτερικό Κανονισμό ρυθμίζονται θέματα που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την οργάνωση και τις επί μέρους δραστηριότητες της Εταιρείας, τις αρχές που διέπουν τις εσωτερικές σχέσεις των εταίρων και των μελών, εθελοντών, ειδικών συνεργατών μεταξύ τους και με την Εταιρεία, καθώς και με τους όρους υπό τους οποίους γίνονται δεκτοί στην Εταιρεία και τα δικαιώματα και υποχρεώσεις που έχουν οι παραπάνω. Τα θέματα που ρυθμίζονται από τον Εσωτερικό Κανονισμό της Εταιρείας αποφασίζονται από τη Γενική Συνέλευση.

 

Άρθρο 1. Αντικείμενο του Εσωτερικού Κανονισμού του Οικοσυστήματος

Με τον παρόντα Εσωτερικό Κανονισμό ορίζονται: η οργανωτική δομή του Οικοσυστήματος HL και οι αρμοδιότητες των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, οι διαδικασίες εγγραφής μελών καθώς και τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις τους, οι βασικές πολιτικές της Εταιρείας, όπως ενδεικτικά η πολιτική σε σχέση με την εθελοντική εργασία, τους εργαζόμενους, τους συνεργαζόμενους φορείς κτλ., η πολιτική σε σχέση με τα πνευματικά δικαιώματα και τη διανοητική ιδιοκτησία, οι βασικές αρχές και διαδικασίες, όπως ο σχεδιασμός, διαχείριση, εκτέλεση και παρακολούθηση των (α) στρατηγικών δράσεων και (β) έργων της Εταιρείας, οι βασικές αρχές συναλλαγών και οι διαδικασίες της παρακολούθησής τους, οι αρμοδιότητες ειδικών διευθύνσεων, όπως η διεύθυνση συντονισμού και ανάπτυξης ακαδημαϊκών και διεθνών σχέσεων και η διεύθυνση καινοτομίας και επιχειρηματικότητας και άλλα συναφή θέματα με σκοπό την εύρυθμη, διαφανή, αξιόπιστη και αποτελεσματική λειτουργία της Εταιρείας.

 

Άρθρο 2. Εφαρμογή Κανονισμού

2.1. Η ισχύς του παρόντος Εσωτερικού Κανονισμού αρχίζει από 1^η Μαΐου 2023 και δεσμεύει όλα τα Υπόχρεα Μέλη σύμφωνα με το άρθρο 3 του παρόντος. Η λήξη ισχύος του Εσωτερικού Κανονισμού γίνεται με την Τροποποίησή του σύμφωνα με το άρθρο 2.2

2.2. Τροποποίηση του παρόντος Εσωτερικού Κανονισμού γίνεται μόνο με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της Εταιρείας.

 

Άρθρο 3. Υπόχρεοι τήρησης του Εσωτερικού Κανονισμού

Ο Εσωτερικός Κανονισμός ως κανονισμός του Οικοσυστήματος HL, εφόσον δεν έχει ρητά εξαιρεθεί κάποιο από τα κατωτέρω πρόσωπα, εφαρμόζεται από: τα Ιδρυτικά Μέλη και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τους Διευθυντές των Ειδικών Διευθύνσεων, τα Τακτικά και Επίτιμα μέλη, τους εργαζομένους που συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, καθώς και τους συνεργάτες του HL που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, εφόσον πρόκειται για συνεργασία που βασίζεται σε ιδιαίτερη σχέση εμπιστοσύνης ή εφόσον η σύμβαση συνεργασίας τους με την Εταιρεία, τους υπάγει ρητά στον παρόντα Εσωτερικό Κανονισμό. Όλοι οι ανωτέρω θα αναφέρονται στη συνέχεια του παρόντος ως τα «Υπόχρεα Πρόσωπα» ή τα «Υπόχρεα Μέλη».

 

Άρθρο 4. Οργανωτική Δομή - Αρμοδιότητες

Η οργανωτική δομή του Οικοσυστήματος περιλαμβάνει:

Α) τη Διοικητική Ομάδα που αποτελείται από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τα Ιδρυτικά Μέλη

Το Διοικητικό Συμβούλιο απαρτίζεται από τον/την Πρόεδρο, τον/τη Γραμματέα και τον/την Αντιπρόεδρο & Ταμία. Ο/Η Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου διαχειρίζεται τις εταιρικές υποθέσεις, εκπροσωπεί την Εταιρεία απέναντι σε τρίτους και μπορεί να ενεργεί κάθε πράξη διαχειρίσεως προς επίτευξη του εταιρικού σκοπού σύμφωνα με το Καταστατικό. Ο/Η Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεών του, έχει την ευθύνη διεκπεραίωσης της καλής λειτουργίας του γραφείου της Εταιρείας, τηρεί το Πρωτόκολλο, το Αρχείο, τα Μητρώα των μελών και γενικά όλα τα βιβλία της Εταιρείας. Ο/Η Ταμίας και Αντιπρόεδρος της Εταιρείας τηρεί το Ταμείο και όλα τα εκ του Νόμου στοιχεία.

Β) τη Διεύθυνση Διοικητικών Υποδομών, η οποία μεριμνά για τα νομικά, οικονομικά, φορολογικά θέματα, συντονίζει τα θέματα πωλήσεων, marketing και επικοινωνίας και έχει την ευθύνη για την υποδοχή νέων μελών είτε πρόκειται για φυσικά πρόσωπα είτε για νομικά πρόσωπα - συνεργαζόμενους φορείς, καθώς και για την παρακολούθηση των συνδρομών και της εγγραφής και απασχόλησης των εθελοντών

Γ) τη Διεύθυνση Διεθνών και Ακαδημαϊκών Σχέσεων, η οποία μεριμνά για την ανάπτυξη διεπιστημονικών σχέσεων με πανεπιστήμια στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, την ανάπτυξη σχέσεων με αντίστοιχους με το HL φορείς, τη συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα κ.α. (βλ. αναλυτικότερα στο άρθρο 11)

Δ) τη Διεύθυνση Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας που μεριμνά για την ανάπτυξη σχέσεων με την αγορά εργασίας, τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, την άντληση πόρων και κεφαλαίων, καθώς και την εύρεση χορηγών και οικονομικής υποστήριξης για τη μετάβαση των δράσεων του Οικοσυστήματος από το πεδίο δοκιμών στην ανάπτυξη και επιχειρηματική προοπτική (βλ. αναλυτικότερα στο άρθρο 12)

Ε) τον Τομέα Ανάπτυξης Δράσεων που αναλαμβάνει α) τον σχεδιασμό των προτεινόμενων δράσεων, β) τον καθορισμό και τη δημιουργία του περιεχομένου (σεναρίων, κειμένων, χαρακτήρων, εικαστικού και οπτικοακουστικού υλικού) γ) την ψηφιοποίησή τους στο κατάλληλο για την κάθε δράση περιβάλλον, και δ) τον σχεδιασμό και την εκτέλεση παραγωγής με τη συμμετοχή ή μη συντελεστών και περφόρμερ. Επίσης ο Τομέας αναλαμβάνει ε) την a posteriori αξιολόγηση των δράσεων, την ανατροφοδότηση του δημιουργού και τη βελτίωση του κάθε έργου με σκοπό τη δημιουργία προτύπων που θα έχουν τη δυνατότητα περαιτέρω αξιοποίησης,

ΣΤ) την ομάδα Συμβούλων που καθοδηγούν την ανάπτυξη των δράσεων και συμβάλλουν στην εξασφάλιση ποιοτικού περιεχομένου, μεταδίδουν την εμπειρία τους με σκοπό την επιτάχυνση και την ασφαλέστερη εξέλιξη των δράσεων, εισηγούνται συνεργασίες και σχέσεις με ακαδημαϊκούς, τεχνολογικούς, θεσμικούς, επιχειρηματικούς φορείς κτλ. και προσφέρουν τη γνώση τους στα νεότερα μέλη του Οικοσυστήματος

Ζ) το σώμα Τακτικών  Μελών του Οικοσυστήματος (βλ. αναλυτικότερα στο άρθρο 5.2) που συμμετέχουν ενεργά στην επίτευξη των σκοπών του Οικοσυστήματος, προτείνουν και δημιουργούν δράσεις, συνεργάζονται μεταξύ τους για την ανάπτυξη δράσεων και καινοτομιών κτλ.

 

Άρθρο 5. Μέλη Οικοσυστήματος

Το Οικοσύστημα για την επίτευξη των σκοπών του δύναται να εγγράφει, να ενισχύεται και να επωφελείται από τη δράση Mελών και κάθε τρίτου.

Μέλη του Οικοσυστήματος μπορεί να γίνουν:

Α) Κάθε φυσικό πρόσωπο που εμπνέεται και ευαισθητοποιείται από τις αρχές, τους σκοπούς και τις επιδιώξεις του, όπως ορίζονται στο άρθρο 3 του κατατεθειμένου στο Γ.Ε.ΜΗ καταστατικού.

Β) Κάθε νομικό πρόσωπο που διαπνέεται από τις ίδιες αρχές και επιθυμεί να συνδυάσει την κοινωνική του δράση με τους σκοπούς του Οικοσυστήματος, υπό την προϋπόθεση τήρησης των περιορισμών που πιθανόν τίθενται από τον Νόμο και το Καταστατικό του Οικοσυστήματος.

Όλα τα Mέλη του Οικοσυστήματος έχουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που αντιστοιχούν στην κατηγορία τους. Όλα τα Mέλη της ίδιας κατηγορίας έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Τα Mέλη οφείλουν, ιδίως (α) να συμβάλλουν στην πραγμάτωση των σκοπών του Οικοσυστήματος, (β) να εξοφλούν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις προς αυτό, και ειδικά να καταβάλλουν τακτικά την ετήσια συνδρομή τους (βλ. αναλυτικά άρθρο 5.3), (γ) να συμμετέχουν ενεργά στις δραστηριότητες του Οικοσυστήματος, (δ) να πειθαρχούν και να συμμορφώνονται στις αποφάσεις των αρμόδιων οργάνων και να τηρούν τους όρους του Εσωτερικού Κανονισμού, και (ε) να αποφεύγουν κάθε πράξη ή ενέργεια που αντιβαίνει στους σκοπούς του Οικοσυστήματος.

 

5.1 Κατηγορίες Μελών. Τα Mέλη του Οικοσυστήματος διακρίνονται σε:

Α) Εταίρους και Ιδρυτικά Μέλη, ήτοι, οι εισφέροντες το εταιρικό κεφάλαιο και υπογράφοντες το καταστατικό σύστασης Εταίροι, καθώς και τα κατονομαζόμενα στο άρθρο 9.4 του καταστατικού Ιδρυτικά Μέλη.

Β) Τακτικά - Μόνιμα Μέλη, ήτοι, φυσικά ή νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που πληρούν τις προϋποθέσεις ένταξης στο Οικοσύστημα, όπως περιγράφεται στο παρόν. Συγκεκριμένα, ως Τακτικά Mέλη μπορούν να εγγραφούν νέοι καλλιτέχνες, επιστήμονες, ερευνητές, εκπαιδευτικοί, παιδαγωγοί, τεχνολόγοι και γενικά απόφοιτοι της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με ενδιαφέροντα συναφή με τους σκοπούς του Οικοσυστήματος, εταιρείες ψηφιακής τεχνολογίας, μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, κυβερνητικοί και θεσμικοί φορείς ιδιωτικού δικαίου, πανεπιστημιακά εργαστήρια και ερευνητικά κέντρα, επενδυτές, χορηγοί, δωρητές και χρηματοδοτικά ιδρύματα. Τα Τακτικά και τα Επίτιμα Mέλη (για τα Επίτιμα Μέλη βλ. 5.1. Δ) δύνανται να μετέχουν στις δραστηριότητες του Οικοσυστήματος και να συνδράμουν στην επίτευξη των στόχων του, έχουν δικαίωμα συμμετοχής στις Γενικές Συνελεύσεις, όπου μπορούν να λάβουν τον λόγο και να κάνουν προτάσεις και παρατηρήσεις, στερούνται, όμως, του δικαιώματος ψήφου, καθώς και του δικαιώματος του εκλέγειν και εκλέγεσθαι, ενώ δεν συνυπολογίζονται στην επίτευξη απαρτίας. Επιπροσθέτως, δύναται να συμμετέχουν στη διοίκηση και  εκπροσώπηση της Εταιρείας, όχι όμως αυτοδικαίως, και δεν έχουν οιασδήποτε μορφής αξίωση (οικονομική ή μη) έναντι της Εταιρείας.

Τα Τακτικά Μέλη της Εταιρείας αποτελούν το βασικό σώμα του Οικοσυστήματος και έχουν μια σειρά από δικαιώματα και προνόμια. Κυρίως έχουν τη δυνατότητα δημιουργίας, ανάπτυξης και δοκιμών δικών τους έργων, παιχνιδιών, εκπαιδευτικών και πολιτιστικών δράσεων, προγραμμάτων κ.α. με την υποστήριξη των Mελών του Οικοσυστήματος βάσει ορισμένου οικονομικού προϋπολογισμού (βλ. Διαδικασίες Λειτουργίας 10.3). Τα έργα αυτά, εφόσον εγκριθούν σύμφωνα με όσα προβλέπονται (βλ. 10.4), απολαμβάνουν την προσοχή και την ισότιμη για όλα τα Mέλη υποστήριξη του Οικοσυστήματος, ήτοι: α) συγκεκριμενοποιούνται με σκοπό την κατοχύρωση της διανοητικής ιδιοκτησίας στο μέλος (βλ. 7.7) β) σχεδιάζονται ώστε να είναι υλοποιήσιμα σε ερευνητικό επίπεδο, γ) εμπλουτίζονται ως προς το περιεχόμενο με εικαστικά, οπτικοακουστικά και άλλα μέσα, δ) ψηφιοποιούνται με τα μέσα που αναπτύσσει ή διαθέτει το Οικοσύστημα, ε) προτείνονται σε θεσμικούς ή άλλους φορείς για χορηγία, ενίσχυση ή χρηματοδότηση, στ) εξασφαλίζονται οι κατάλληλες άδειες για την υλοποίησή τους σε δημόσιο χώρο εφόσον απαιτούνται και σχεδιάζονται προσεκτικά τα πρωτόκολλα ασφαλείας και νομιμότητας (βλ. 7.8), ζ) υποστηρίζονται από Εθελοντές και τα λοιπά Mέλη για την υλοποίηση της δράσης, και η)  προγραμματίζονται και πραγματοποιούνται όλα τα στάδια παραγωγής και ανατροφοδότησης με σκοπό την αξιολόγηση του έργου και την πιθανότητα περαιτέρω ανάπτυξής του σε ατομικό, συλλογικό ή επιχειρηματικό επίπεδο.

Τα Τακτικά Μέλη έχουν την ηθική υποχρέωση να ανταποδίδουν την υποστήριξη του Οικοσυστήματος με την εθελοντική συμμετοχή τους σε δράσεις άλλων Μελών (ως performers, υπεύθυνοι έργων κλπ) σε αναλογία με τη δική τους δράση και πάντα σύμφωνα με την κρίση τους, τον διαθέσιμο χρόνο τους και το αίσθημα ευθύνης και εθελοντικής προσφοράς απέναντι στους σκοπούς του Οικοσυστήματος.

Επιπλέον, τα Τακτικά Mέλη έχουν τη δυνατότητα ενεργής συμμετοχής στο Οικοσύστημα και στις δράσεις του HomoLudens, τη δωρεάν συμμετοχή σε όλες τις δράσεις του έτους (σε πολλές από τις δράσεις τα μέλη μπορούν να συμμετέχουν με τον/τη σύντροφο - συμπαίκτη/ριά τους ή με 2 ανήλικα παιδιά τα οποία θα πρέπει να συνοδεύουν) και απολαμβάνουν όλα τα επιμέρους προνόμια των Τακτικών Mελών που δημοσιεύονται επικαιροποιημένα και όπως ισχύουν κάθε φορά στο https://homoludens.org/gr/more/join/members

 

Γ) Μη Τακτικά Μέλη (ή αλλού Φίλοι) ήτοι, οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο καταθέσει το ανάλογο αίτημα και καταβάλει την προβλεπόμενη από τον εκάστοτε Κανονισμό Λειτουργίας ετήσια συνδρομή. Τα μη Τακτικά Μέλη έχουν δικαίωμα συμμετοχής με προνομιακούς όρους στις δημόσιες δράσεις της εταιρείας για το χρονικό διάστημα που προβλέπει η συνδρομή τους και απολαμβάνουν όλα τα επιμέρους προνόμια των μη Τακτικών Mελών (Φίλων) που δημοσιεύονται επικαιροποιημένα και όπως ισχύουν κάθε φορά στο https://homoludens.org/gr/more/join/members, δεν έχουν όμως τα δικαιώματα και τα προνόμια των Τακτικών Μελών (βλ. 5.1. Β).

Δ) Επίτιμα Μέλη, ήτοι, τα εξέχοντα Μέλη και Σύμβουλοι (βλ. άρθρο 4ΣΤ) που ανακηρύσσονται από τη Γενική Συνέλευση, ύστερα από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, εκπρόσωποι άλλων συναφών νομικών προσώπων ή πρόσωπα που προσέφεραν εξαιρετικές υπηρεσίες για την πραγμάτωση των σκοπών της Εταιρείας ή τέλος πρόσωπα, τα οποία έχουν διακριθεί για συναφείς προς τους σκοπούς της Εταιρείας δραστηριότητες. Τα Επίτιμα Μέλη απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής ετήσιας συνδρομής, δεν έχουν δικαίωμα ψήφου, ούτε υποχρεούνται να συμμετέχουν ενεργά στις δραστηριότητες της Εταιρείας.

 

5.2 Διαδικασία Εγγραφής Τακτικών Μελών. Για να γίνει ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο Τακτικό Μέλος του Οικοσυστήματος θα πρέπει να υποβάλει γραπτή αίτηση στο Δ.Σ. της Εταιρείας, την οποία θα προσυπογράφουν (2) δύο υφιστάμενα Τακτικά, Επίτιμα ή Ιδρυτικά μέλη της Εταιρείας και να καταβάλει το τέλος εγγραφής (εφάπαξ ποσόν), όπως ορίζεται παρακάτω. Η επικύρωση της εισδοχής νέων Τακτικών Μελών γίνεται μετά από εισήγηση του Δ.Σ. με ομόφωνη απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της Εταιρείας.

Τα Τακτικά Μέλη υποχρεούνται στην καταβολή τέλους εγγραφής που ορίζεται στο ποσό των τετρακοσίων ευρώ (400€) για τα φυσικά πρόσωπα και στο ποσό των δύο χιλιάδων ευρώ (2.000€) για τα νομικά πρόσωπα, το οποίο καταβάλλεται εφάπαξ.

Ο παρόν Κανονισμός προβλέπει καταβολή τέλους εγγραφής 70% του ως άνω ποσού για τα Τακτικά Μέλη που θα εγγραφούν μέχρι 31 Μαρτίου 2024.

 

5.3 Συνδρομές Μελών. Όλα τα μέλη (Εταίροι, Ιδρυτικά Μέλη, Τακτικά Μέλη, Μη Τακτικά Μέλη) υποχρεούνται να καταβάλουν ετήσια συνδρομή που ανέρχεται στο ποσόν των εβδομήντα ευρώ (70€) για τα φυσικά πρόσωπα και στο ποσόν των πεντακοσίων (500€) για τα νομικά πρόσωπα αντίστοιχα. Από την υποχρέωση εξαιρούνται τα Επίτιμα Μέλη, τα οποία μπορούν να ενισχύουν οικονομικά τις δράσεις του Οικοσυστήματος κατά βούληση.

Ο παρόν Κανονισμός προβλέπει έκπτωση 50% στην ετήσια συνδρομή σε όλα τα Μέλη  μέχρι 31 Ιουλίου 2025.

 

5.4 Διαγραφή Μελών. Όλα τα Μέλη διαγράφονται αυτοδικαίως ύστερα από έγγραφη αίτησή τους στην Εταιρεία, οπότε διαγράφονται αμελλητί από οποιοδήποτε μητρώο της τελευταίας.

Η Γενική Συνέλευση μπορεί να διαγράψει οποιοδήποτε Μέλος του Οικοσυστήματος με πλειοψηφία των 2/3 των παρόντων Εταίρων εφόσον η δράση του συγκεκριμένου Μέλους παρεμποδίζει τη λειτουργία του Οικοσυστήματος ή αντιβαίνει στους σκοπούς του ή παραβιάζει τις απορρέουσες από τον Νόμο ή/και το Καταστατικό υποχρεώσεις.

Διευκρινίζεται ότι η καθυστέρηση πληρωμής της ετήσιας συνδρομής δεν συνιστά λόγο διαγραφής των Ιδρυτικών και των Τακτικών Μελών αλλά αφαιρεί από τα Τακτικά Μέλη τα δικαιώματά τους κατά την τρέχουσα περίοδο.

 

Άρθρο 6: Θέματα Ανταγωνισμού

Απαγορεύεται στους Εταίρους, στα Ιδρυτικά και στα Τακτικά Μέλη καθώς και στα Μέλη του Δ.Σ. να ασκούν ανταγωνιστική προς το Οικοσύστημα δραστηριότητα ή να συνεργάζονται με ανταγωνιστικό προς το Οικοσύστημα φορέα με εξαίρεση τις υφιστάμενες και γνωστές σχέσεις και ιδιότητες των Μελών με άλλους φορείς κατά την είσοδό τους στο Οικοσύστημα.

Η παραβίαση των κανονισμών σε σχέση με θέματα ανταγωνισμού δύναται να επιφέρει διαγραφή του Μέλους σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο άρθρο 5.4 και στο Καταστατικό της Εταιρείας.

Δεν εννοείται ως ανταγωνιστική δράση, κάθε δράση που προάγει τους σκοπούς του Οικοσυστήματος μέσω άλλων φορέων όπου ενδεχομένως ανήκουν ή συνεργάζονται τα Μέλη του Οικοσυστήματος και έχουν ως αποτέλεσμα την οικονομική ή με άλλο τρόπο ενίσχυση των σκοπών του Οικοσυστήματος.

Σε περίπτωση συνεργασίας των Μελών με άλλο φορέα, αλλά και σε κάθε περίπτωση, τα Μέλη θα πρέπει να λαμβάνουν σοβαρά υπόψιν το Άρθρο 9 περί ελέγχου διακίνησης πληροφοριών και εμπιστευτικότητας.

 

Άρθρο 7. Βασικές  Πολιτικές της Εταιρείας

7.1 Εθελοντική εργασία Μελών: Η παροχή υπηρεσιών προς εξυπηρέτηση των σκοπών της Εταιρείας από Μέλη της ή τρίτα πρόσωπα, που δε βρίσκονται σε εργασιακή σχέση (ή σχέση απασχόλησης) με αυτήν, γίνεται κατ’ εφαρμογή των άρθρων 713 επ. Α.Κ., όπως εφαρμόζονται για την άμισθη εντολή με την επιφύλαξη του παρόντος και υπό την προϋπόθεση ότι δεν παραβιάζεται άλλη διάταξη νόμου.

Προς επίρρωση των ανωτέρω, συμφωνείται ότι η εταιρική συνεισφορά των Εταίρων και Ιδρυτικών Μελών, καθώς και των Τακτικών Μελών, συνίσταται στην αμισθί παροχή των υπηρεσιών τους.

Οι περιεχόμενες στην αμέσως παραπάνω διάταξη αμισθί παρεχόμενες υπηρεσίες των Εταίρων, Ιδρυτικών και Τακτικών Μελών αποτελούν την ελάχιστη υποχρεωτική συνεισφορά τους στην Εταιρεία και δύναται κατά την κρίση του ο κάθε Εταίρος και Μέλος να προσφέρει αμισθί υπηρεσίες.

7.2  Σχέσεις με Εθελοντές μη Μέλη: Εθελοντική εργασία επιτρέπεται να παρέχει στο Οικοσύστημα οποιοδήποτε πρόσωπο (μη Μέλος) μόνον εφόσον είναι εγγεγραμμένο στο σχετικό Μητρώο Εθελοντών του Οικοσυστήματος. Για να εγγραφεί στο Μητρώο θα πρέπει να υποβάλει αίτηση ψηφιακά στην ιστοσελίδα του HL https://homoludens.org/gr/more/join/volunteers συμπληρώνοντας όλα τα πεδία και στη συνέχεια η αίτηση να εγκριθεί από το Δ.Σ. Το Μητρώο Εθελοντών τηρείται από τη Διεύθυνση Διοικητικών Υποδομών και είναι προσβάσιμο ανά πάσα στιγμή από κάθε ενδιαφερόμενο. Οι Εθελοντές λαμβάνουν κατόπιν αιτήματός τους βεβαίωση συμμετοχής στις δράσεις του Οικοσυστήματος.

7.3 Σχέσεις με συνεργαζόμενους Φορείς-Μέλη του Οικοσυστήματος: Οποιοδήποτε νομικό πρόσωπο μπορεί να συνεργαστεί με το Οικοσύστημα ως Τακτικό Μέλος με τους όρους και τις προϋποθέσεις που περιγράφονται παραπάνω στα άρθρα 5.1Β, 5.2, 5.3 Ειδικότερα οι συνεργαζόμενοι Φορείς-Μέλη του Οικοσυστήματος μπορούν να απολαμβάνουν τη δωρεάν διοργάνωση θεατρικών παραστάσεων, επιτελεστικών δράσεων και παιχνιδιών, τη δωρεάν διοργάνωση συνεδρίων, εκθέσεων, ημερίδων, σεμιναρίων και διαλέξεων εκπαιδευτικού περιεχομένου, τη δωρεάν εκπαίδευση και εξοικείωση των υπό τον φορέα προσώπων σε θέματα σύγκλισης παιχνιδιού και τέχνης σε υβριδικά περιβάλλοντα επαυξημένης και μεικτής πραγματικότητας κ.α., υπό την προϋπόθεση ότι τα παραπάνω εξυπηρετούν σκοπούς marketing προώθησης και διαφήμισης του HL και το κόστος αυτών των δράσεων δεν υπερβαίνει το κόστος εγγραφής Μέλους των νομικών προσώπων ως Τακτικά Μέλη. Οι φορείς αυτοί δύναται να περιγράφονται στο Οικοσύστημα ως «Συνεργαζόμενοι Φορείς», «Πάγια Μέλη» ή «Στρατηγικοί Συνεργάτες».

7.4 Σχέσεις με συνεργαζόμενους Φορείς μη Μέλη του Οικοσυστήματος: Φορείς που δεν αποτελούν Τακτικά Μέλη μπορούν να συνεισφέρουν στους σκοπούς του Οικοσυστήματος μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και με την υπογραφή πρωτοκόλλου συνεργασίας με τον φορέα, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει αμοιβαία ωφέλεια και για τους δύο φορείς και ευθυγράμμιση των στόχων των φορέων. Επίσης, φορείς που έχουν αναλάβει υπό την αιγίδα τους δράσεις του Οικοσυστήματος ή έχουν συνδιοργανώσει μαζί με το Οικοσύστημα σύνθετες ή σημαντικές δράσεις (όπως για παράδειγμα: δημόσιες εκδηλώσεις δήμων και Περιφερειών, ερευνητικά προγράμματα, μεγάλης κλίμακας δημόσιες εκδηλώσεις κ.α.)  μπορούν να θεωρηθούν συνεργαζόμενοι χωρίς άλλες διατυπώσεις. Οι φορείς αυτοί περιγράφονται στο Οικοσύστημα ως «Συνεργαζόμενοι Φορείς».

7.5 Σχέσεις με Προμηθευτές: Προμηθευτής μπορεί να γίνει οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο, που δεν έχει συνεταιρική ή συγγενική σχέση με Μέλη του Οικοσυστήματος. Η επιλογή του εκάστοτε Προμηθευτή καθορίζεται με βάση τις οικονομικές συνθήκες της αγοράς για τα προσφερόμενα αγαθά ή υπηρεσίες και με κριτήριο τη σχέση ποιότητας-τιμής. Κατ’ εξαίρεση, Προμηθευτές μπορεί να είναι πρόσωπα συνδεδεμένα (εταιρικά ή συγγενικά) με Μέλη του Οικοσυστήματος αρκεί να πληρούνται οι όροι του άρθρου 8 του παρόντος Κανονισμού.

7.6 Σχέσεις με Εργαζόμενους: Το Οικοσύστημα επιδιώκει μεταξύ άλλων τη διασφάλιση της ευημερίας των Μελών και των Εργαζομένων (σύμφωνα με την Εργατική Νομοθεσία), τους οποίους αντιμετωπίζει ως σημαντικό παράγοντα της ανάπτυξής του. Ως εκ τούτου, οι Εργαζόμενοι θεωρούνται «ενταγμένοι» στο Οικοσύστημα, υπό την έννοια ότι αποτελούν οργανικά μέρη της ευρύτερης ομάδας, πέρα από τη σχέση παροχής εργασίας και αμοιβής που τους συνδέει με αυτό. Υπό την έννοια αυτή, η συνεχής βελτίωση των δυνατοτήτων τους και του αποτελέσματος της εργασίας τους συνδέεται άρρηκτα με την επίτευξη των σκοπών του Οικοσυστήματος. Όλοι οι Εργαζόμενοι είναι ίσοι μεταξύ τους και η επιλογή τους γίνεται αποκλειστικά και μόνο αξιολογικά και με βάση τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία τους. Καμία διάκριση δεν γίνεται σχετικά με το φύλο, την ηλικία ενήλικων και μη συνταξιοδοτημένων πολιτών, την εθνικότητα, το θρήσκευμα και την αναπηρία υποψηφίων και υφιστάμενων Εργαζομένων.

7.7 Διανοητική Ιδιοκτησία και Πνευματικά, Καλλιτεχνικά, Συγγενικά και άλλα δικαιώματα: Η διαχείριση ζητημάτων διανοητικής ιδιοκτησίας, καθώς και των λοιπών εμπορικών και συγγενικών δικαιωμάτων, είναι εξαιρετικά σύνθετο νομικό και εμπορικό ζήτημα, καθώς το νομικό πλαίσιο, ειδικά λόγω των ψηφιακών μετασχηματισμών, διαμορφώνεται και εξελίσσεται διαρκώς σε διεθνές επίπεδο.

Για τον σκοπό αυτό, το Οικοσύστημα HomoLudens ακολουθεί τις εισηγήσεις του Οργανισμού Πνευματικής Ιδιοκτησίας, ο οποίος εποπτεύεται από το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού. Από τον ως άνω οργανισμό αντλεί το μεγαλύτερο μέρος του περιεχομένου του παρόντος άρθρου του Κανονισμού Λειτουργίας.

Σύμφωνα με το άρθρο 18 παρ. 18 του Ν.2557/1997, ο διεθνής όρος “intellectual property" αποδίδεται στην ελληνική γλώσσα με τον όρο "διανοητική ιδιοκτησία". Η διανοητική ιδιοκτησία περιλαμβάνει τόσο την πνευματική ιδιοκτησία ("proprietelitteraireetartistique"/"droit d' auteur"/"copyright") και τα συγγενικά δικαιώματα όσο και τη βιομηχανική ιδιοκτησία ("proprieteindustrielle"/"industrialproperty"), όπως εφευρέσεις, υποδείγματα χρησιμότητας, δικαιώματα επί φυτικών ποικιλιών, σήματα, βιομηχανικά σχέδια και προστατευόμενες γεωγραφικές ονομασίες προέλευσης. Στη διανοητική ιδιοκτησία υπάγονται τα δικαιώματα που προκύπτουν από τη δημιουργία ενός προϊόντος του νου, το οποίο αποτελεί άυλο περιουσιακό στοιχείο.

Η πνευματική ιδιοκτησία προστατεύει κάθε πρωτότυπο πνευματικό δημιούργημα λόγου, τέχνης ή επιστήμης, που εκφράζεται με οποιαδήποτε μορφή, ιδίως τα γραπτά ή προφορικά κείμενα, οι μουσικές συνθέσεις με κείμενο ή χωρίς, τα θεατρικά έργα με μουσική ή χωρίς, οι χορογραφίες και οι παντομίμες, τα οπτικοακουστικά έργα, τα έργα των εικαστικών τεχνών στα οποία περιλαμβάνονται τα σχέδια, τα έργα ζωγραφικής και γλυπτικής, τα χαρακτικά έργα και οι λιθογραφίες, τα αρχιτεκτονικά έργα, οι φωτογραφίες, τα έργα των εφαρμοσμένων τεχνών, οι εικονογραφήσεις, οι χάρτες, τα τρισδιάστατα έργα που αναφέρονται στη γεωγραφία, την τοπογραφία, την αρχιτεκτονική ή την επιστήμη, οι μεταφράσεις, οι διασκευές, οι προσαρμογές οή άλλες μετατροπές έργων ή εκφράσεων της λαϊκής παράδοσης και οι συλλογές έργων ή συλλογές εκφράσεων της λαϊκής παράδοσης ή απλών γεγονότων και στοιχείων, όπως οι εγκυκλοπαίδειες και οι ανθολογίες, εφόσον η επιλογή ή η διευθέτηση του περιεχομένου τους είναι πρωτότυπη.

Επίσης, το δίκαιο της πνευματικής ιδιοκτησίας προστατεύει τις βάσεις δεδομένων, οι οποίες λόγω της επιλογής ή διευθέτησης του περιεχομένου τους αποτελούν πνευματικά δημιουργήματα. Η προστασία αυτή δεν εκτείνεται στο περιεχόμενο των βάσεων δεδομένων και δεν θίγει κανένα από τα δικαιώματα που υφίστανται στο περιεχόμενο αυτό.

Προστατεύονται, επίσης, τα προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών και το προπαρασκευαστικό υλικό του σχεδιασμού τους. Η προστασία παρέχεται σε κάθε μορφή έκφρασης ενός προγράμματος ηλεκτρονικού υπολογιστή (πηγή: https://www.opi.gr/)

Ωστόσο, στη διεθνή βιβλιογραφία γίνεται μεγάλη συζήτηση για το αν θα πρέπει να υπάρχει προστασία πνευματικής ιδιοκτησίας (copyright) στα ψηφιακά παιχνίδια ως τελικά προϊόντα, καθώς αυτά βασίζονται σε κοινούς κώδικες, μηχανές και σουίτες παιχνιδοποίησης (όπως το unity) ή πλατφόρμες ή γλώσσες ανοικτού κώδικα και λογισμικά. Αναλόγως, δεν υπάρχει προστασία πνευματικών δικαιωμάτων (intelligence property) στην ιδέα του παιχνιδιού.[1]

Παρ’ όλα αυτά, δύνανται να προστατευτούν επί μέρους στοιχεία του παιχνιδιού, είτε ως προϊόντα διανοητικής ιδιοκτησίας, είτε ως προϊόντα πνευματικής ιδιοκτησίας (copyright), είτε ως εμπορικά σήματα.

Για παράδειγμα, μπορούν να προστατευτούν:
- Η εμπορική επωνυμία και το σήμα Trademark (π.χ. Minecraft – Candy Crush Saga)
- Ο χαρακτήρας (πχ. Super Mario)
- Η συγγραφική ιδιοκτησία για το σενάριο του παιχνιδιού
- Υποκατηγορίες συγγραφικής εργασίας, όπως η συγγραφή διαλόγων, η γενική ιστορία (idea and story), η συγγραφή μέρους του σεναρίου (co-authoring), η επιμέλεια σεναρίου, η προσαρμογή σεναρίου (adaptation), η μεταφορά από πρωτότυπο βιβλίο ή θεατρικό κ.α.
- Η μουσική
- Το σενάριο, η σκηνοθεσία και τα κινηματογραφικά δικαιώματα, σε περίπτωση που υπάρχει κινηματογραφικό ένθετο
- Οι φωτογραφίες
- Το ζωγραφικό περιεχόμενο
- Η δικαιοχρησία (π.χ. ο Superman γίνεται παιχνίδι) κ.α.

Βάσει τόσο του Εθνικού (άρθρο 6 παρ. 2 Ν. 2121/1993) όσο και του Διεθνούς Δικαίου (άρθρο 5 παρ. 2 Διεθνούς Σύμβασης της Βέρνης), η απόλαυση και η άσκηση των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας δεν υπόκεινται σε καμία διατύπωση. Δεν απαιτείται, συνεπώς, η τήρηση κάποιας τυπικής διαδικασίας ή η σύμπραξη κάποιας κρατικής ή μη υπηρεσίας για την αναγνώριση των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας σε ένα έργο, όπως ισχύει για την κτήση δικαιωμάτων επί άλλων άυλων αγαθών (π.χ. κατοχύρωση σήματος).

Για τη διασφάλιση του δημιουργού και για την ύπαρξη ενός στοιχείου για την απόδειξη της πατρότητας ακολουθούνται στην πράξη διάφορες πρακτικές.

Η πρακτική που εισηγείται ο HL στα Μέλη του Οικοσυστήματος είναι η ηλεκτρονική χρονοσήμανση ενός έργου, η οποία κοστίζει από 20 έως 100 ευρώ συν ΦΠΑ και είναι διαθέσιμη μέσω του ιστοτόπου timestamp.gr, του Οργανισμού Πνευματικής Ιδιοκτησίας, όπου υπάρχουν περισσότερες πληροφορίες για τη σχετική διαδικασία.

H υπηρεσία ηλεκτρονικής χρονοσήμανσης ουσιαστικά ταυτοποιεί μοναδικά ένα έργο - σε ψηφιακή ή ψηφιοποιημένη μορφή - και καταγράφει την ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής του σε αυτήν.

Εναλλακτικά, μπορεί κάποιος να προβεί στην πράξη κατάθεσης του πνευματικού δημιουργήματος ενώπιον συμβολαιογράφου ή να προβεί στην αποστολή συστημένης επιστολής με αποστολέα και παραλήπτη τον ίδιο τον δημιουργό (ή και παραλήπτη τρίτο) στην οποία θα περιλαμβάνεται το έργο, η οποία θα πρέπει να παραμένει κλειστή μέχρι -και εφόσον βέβαια- προκύψει κάποια διαφορά αναφορικά με το συγκεκριμένο έργο, όποτε και η εν λόγω επιστολή θα ανοιχθεί ενώπιον του δικαστηρίου από δικαστή, ο οποίος θα βεβαιώσει και το περιεχόμενό της.

Εκτός από την προστασία των δημιουργών, η τεχνική πρόοδος δημιούργησε την ανάγκη προστασίας των ερμηνευτών - εκτελεστών καλλιτεχνών, παραγωγών υλικών φορέων ήχου ή/και εικόνας, καθώς και των ραδιοτηλεοπτικών οργανισμών. Τα φυσικά και νομικά αυτά πρόσωπα εισφέρουν πολύτιμα στη δημόσια εκτέλεση, την αναπαραγωγή, τη διάδοση ή και την παραγωγή κάποιων πνευματικών έργων. Λόγω της τεχνικής δυνατότητας εγγραφής και της ευκολίας του πολλαπλασιασμού των αντιτύπων έργων, οι εισφορές αυτές χρειάζονται προστασία για να μην γίνονται αντικείμενο οικειοποίησης και αθέμιτης εκμετάλλευσης από τρίτους. Προς την κατεύθυνση αυτή θεσπίσθηκαν ειδικές νομοθετικές ρυθμίσεις, παράλληλες προς την πνευματική ιδιοκτησία και δημιουργήθηκε η κατηγορία των συγγενικών δικαιωμάτων, ήτοι συγγενικών προς την πνευματική ιδιοκτησία.

Συγγενικά δικαιώματα αναγνωρίζονται από τον ελληνικό νόμο για:
- τον καλλιτέχνη που ερμηνεύει ή εκτελεί (αρ. 46 του Ν. 2121/1993)
- τον παραγωγό των υλικών φορέων ήχου ή / και εικόνας (αρ. 47 του Ν. 2121/1993)
- τον ραδιοτηλεοπτικό σταθμό που εκπέμπει (αρ. 48 του Ν. 2121/1993)
- τον εκδότη του εντύπου που έχει φροντίσει για τη στοιχειοθεσία και τη σελιδοποίηση (γραμμικό δικαίωμα – αρ. 51 του Ν. 2121/1993)
- εκείνον που δημοσιεύει αδημοσίευτα έργα δημιουργών που δεν βρίσκονται εν ζωή (αρ. 51Α του Ν. 2121/1993)
-τον κατασκευαστή βάσεων δεδομένων (ν. 2819/2000)

Ο νόμος περιέχει μια ενδεικτική απαρίθμηση των ερμηνευτών-εκτελεστών καλλιτεχνών, η οποία περιλαμβάνει ηθοποιούς, μουσικούς, τραγουδιστές, χορωδούς, χορευτές, καλλιτέχνες κουκλοθέατρου, θεάτρου σκιών, θεάματος ποικιλιών (βαριετέ) ή ιπποδρόμου (τσίρκου).

Ο νόμος αναγνωρίζει για καθεμία από τις κατηγορίες συγγενικών δικαιούχων δικαιώματα με διαφορετικό περιεχόμενο (αρ. 46-53).

Η προστασία των συγγενικών δικαιωμάτων αφήνει ακέραιη και δεν επηρεάζει κατά κανένα τρόπο την προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας. Καμία από τις διατάξεις «περί συγγενικών δικαιωμάτων» δεν μπορεί να ερμηνευθεί κατά τρόπο που να θίγει την προστασία αυτή.

Προσοχή: η διανοητική ιδιοκτησία και τα πνευματικά δικαιώματα είναι διαφορετικό πράγμα από την ιδιοκτησία και τα δικαιώματα ενός τελικού προς χρήση προϊόντος. Για παράδειγμα, το ίδιο συμβαίνει και στα βιβλία. Μια συγκεκριμένη έκδοση βιβλίου ανήκει στον εκδότη του βιβλίου, ενώ η διανοητική ιδιοκτησία ανήκει στον συγγραφέα. Αναλόγως και σε μια ταινία. Τα δικαιώματα (πνευματικά και εμπορικά) μιας ταινίας ανήκουν στον παραγωγό, ενώ επί μέρους δικαιώματα συγγραφικής ιδιοκτησίας μπορεί να ανήκουν στον ή στους σεναριογράφους, της μουσικής στους συνθέτες και άλλα σε λοιπούς συντελεστές.

Λόγω της συνθετότητας του αντικειμένου, ο HL παρέχει στα Μέλη του πρόσβαση σε εξειδικευμένες νομικές υπηρεσίες και θα προβεί στο άμεσο μέλλον στη σύνταξη προτύπων συμφωνητικών για την εξυπηρέτηση των Μελών του (περισσότερα στο 10.8 και 10.9 του παρόντος Κανονισμού).

7.8 Πολιτική ασφάλειας: Η συμμόρφωση με τους κανόνες δημόσιας υγείας και ασφάλειας, είναι υποχρεωτική για τους Εργαζομένους στην Εταιρεία, τα Μέλη της Εταιρείας καθώς και για κάθε τρίτο που συμβάλλεται ή συνεργάζεται με την Εταιρεία. Όλες οι δημόσιες εκδηλώσεις πραγματοποιούνται τηρουμένων των υφισταμένων πρωτοκόλλων και έχοντας κατοχυρώσει όλες τις απαιτούμενες άδειες νομιμότητας. Η ασφάλεια των συμμετεχόντων στις εκδηλώσεις του Οικοσυστήματος είναι αποκλειστικά δική τους ευθύνη, εκτός εάν συντρέχουν τέτοιες προϋποθέσεις (όπως για παράδειγμα δράσεις σε ποτάμια, ή extreme sports ή χρήση πυροτεχνημάτων κτλ.) που το Οικοσύστημα θα πρέπει να προβεί στην ασφάλισή τους για την αποφυγή οποιασδήποτε αστικής ή άλλης ευθύνης.

7.9 Πολιτική περιβάλλοντος: Ο σεβασμός του περιβάλλοντος αποτελεί προτεραιότητα για το HL. Το Οικοσύστημα, τα Μέλη και οι Εργαζόμενοι σε αυτό είναι ευαισθητοποιημένοι, σέβονται και προστατεύουν το περιβάλλον, ενώ όλες οι δράσεις επιχειρούν να αφήσουν μηδενικό ή το ελάχιστο δυνατό ενεργειακό αποτύπωμα. Πρωτεύουσα σημασία για την περιβαλλοντική πολιτική έχουν όλες οι δράσεις ανακύκλωσης, καθαρισμού των ακτών, ελάχιστης χρήσης πλαστικών κτλ. στην ανάπτυξη των οποίων ενθαρρύνονται τα Μέλη του HL.

7.10 Πολιτική σχετικά με την αποδοχή δωρεών – κληρονομιών κτλ: Εκτός από τις εισφορές των Εταίρων για τον σχηματισμό του εταιρικού κεφαλαίου, τις ετήσιες συνδρομές και το τέλος εγγραφής Τακτικών Μελών, όπως περιγράφονται παραπάνω (άρθρο 5), πόροι της Εταιρείας μπορούν να προέρχονται από οποιαδήποτε νόμιμη πηγή και δραστηριότητα, στο πλαίσιο όμως της μη κερδοσκοπικής δράσης της, όπως, έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις, επιχορηγήσεις, χρηματοδοτήσεις, χορηγίες από εταίρους ή τρίτους, καθώς και κληροδοτήματα εταίρων ή τρίτων,  από δωρεές τρίτων και των μελών σε χρήμα και είδος, δωρητών, και υποστηρικτών ή χορηγών, και από κληρονομιές ή κληροδοσίες με τήρηση πάντοτε του ευεργετήματος της απογραφής. Το Δ.Σ. της Εταιρείας έχει δικαίωμα να αρνηθεί δωρεά ή χορηγία σε περίπτωση που ο δωρητής ή ο χορηγός είναι πρόσωπο αμφισβητούμενου κύρους ή οι σκοποί του αντιβαίνουν τους σκοπούς του Οικοσυστήματος.

7.11 Ειδικότερη πολιτική σχετικά με τις προϊοντικές και εταιρικές χορηγίες: Το Οικοσύστημα υποστηρίζει την άριστη, επωφελή και ανταποδοτική σχέση των πρωτοποριακών καλλιτεχνικών, ψυχαγωγικών, πολιτιστικών και παιχνιδικών δράσεών του με την ελεύθερη αγορά. Οι δράσεις του Οικοσυστήματος έχουν ανάγκη χορηγικής υποστήριξης και για τον λόγο αυτό το HL επιδιώκει προϊοντικές και εταιρικές χορηγίες, εφόσον συνάδουν με το ύφος, το κύρος και τους γενικότερους σκοπούς του Οικοσυστήματος. Σε κάθε περίπτωση, όμως, μπορεί να αρνηθεί ή και να αποσύρει χωρίς άλλες διατυπώσεις κάποια χορηγία σε περίπτωση που κριθεί ασύμφορη ή ότι προσβάλει το κύρος και τη φήμη του Οικοσυστήματος ή των επί μέρους δράσεών του.

7.12 Διαφάνεια: Προτεραιότητα του Οικοσυστήματος είναι η διασφάλιση της οικονομικής και νομικής διαφάνειας. Ειδικότερα, η ακριβής αποτύπωση των εσόδων και των εξόδων, καθώς και όλων των συναλλαγών από και προς τρίτους θα είναι ανά πάσα στιγμή προσβάσιμη στους Εταίρους, τα Ιδρυτικά και τα Τακτικά Μέλη. Τα ίδια Μέλη θα έχουν πρόσβαση στα πρακτικά των Γενικών Συνελεύσεων και του Δ.Σ. που τελούν υπό δημοσίευση στο ΓΕΜΗ καθώς και σε νομικές πληροφορίες και συμφωνίες υπό την προϋπόθεση (για το τελευταίο) της γραπτής αποδοχής ρήτρας εμπιστευτικότητας και την αναγνώριση σχετικού έννομου συμφέροντος. Οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας θα αναρτώνται δημόσια και θα είναι προσβάσιμες ανά πάσα στιγμή σε κάθε ενδιαφερόμενο. Προσβάσιμα είναι, επίσης, τα Μητρώα Μελών και Εθελοντών, καθώς και οι καταστάσεις των συνεργαζόμενων Φορέων του Οικοσυστήματος. Θα γίνεται προσπάθεια τα ανωτέρω να αναρτώνται σε περιοχή Μελών στην ιστοσελίδα του HL.

 

Άρθρο 8. Κανόνες που διέπουν τις συναλλαγές μεταξύ συνδεδεμένων με τα Μέλη του Οικοσυστήματος Εταιρειών

Το Οικοσύστημα αποφεύγει να λαμβάνει υπηρεσίες ή να αγοράζει προϊόντα από συνδεδεμένες Εταιρείες ή Εταιρείες Μελών εκτός αν δεν υπάρχει άλλη επιλογή ή αν η συναλλαγή είναι ιδιαιτέρως συμφέρουσα για το Οικοσύστημα. Σε περίπτωση τέτοιων συναλλαγών θα πρέπει να λαμβάνεται σχετική απόφαση από το Δ.Σ. και να δημοσιοποιείται στα Ιδρυτικά και Τακτικά Μέλη και στους Εταίρους. Αντιθέτως, μπορεί να παρέχει υπηρεσίες σε συνδεδεμένες Εταιρείες με τους ίδιους όρους που θα παρείχε τις υπηρεσίες αυτές σε τρίτους. Σε κάθε περίπτωση, η συνδεδεμένη Εταιρεία θα πρέπει ακολουθεί τους κανόνες που αφορούν τη διαφάνεια, την ανεξάρτητη οικονομική διαχείριση, την ακρίβεια και την ορθότητα των συναλλαγών της, όπως ο νόμος ορίζει. Οι τυχόν συναλλαγές μεταξύ του Οικοσυστήματος και των συνδεδεμένων με τα Μέλη της Εταιρειών, θα πρέπει να γίνεται σε κάθε περίπτωση με τίμημα ή αντάλλαγμα, το οποίο είναι ανάλογο με εκείνο που θα υπήρχε αν η συναλλαγή γινόταν με άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο, με τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά κατά τον χρόνο πραγματοποίησης της συναλλαγής και ιδίως ανάλογο με το τίμημα ή αντάλλαγμα που συμφωνεί το Δ.Σ. του Οικοσυστήματος, όταν συναλλάσσεται με οποιονδήποτε τρίτο.

 

Άρθρο 9. Έλεγχος διακίνησης πληροφοριών

9.1 Εμπιστευτικές πληροφορίες είναι οι πληροφορίες που δεν έχουν δημοσιοποιηθεί με τα μέσα που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία στο Γ.Ε.ΜΗ. ή στον Τύπο, στα ΜΜΕ ή στο διαδίκτυο ή πληροφορίες που δεν εμπίπτουν στο άρθρο 7.12 περί διαφάνειας και αφορούν: τα έργα και τη δραστηριότητα του Οικοσυστήματος και του κάθε Μέλους χωριστά, την ανάπτυξη ή τη μεταβολή της δομής του καθώς και κάθε οικονομικό στοιχείο το οποίο αφορά την εταιρική περιουσία, τις συναλλαγές, τις συνεργασίες ή συμμαχίες με άλλους φορείς, τις επιμέρους δράσεις και την ανάπτυξη προϊόντων, τη σύνθεση των οργάνων της Εταιρείας, στοιχεία των Στελεχών και Μελών, κάθε στοιχείο της οργανωτικής διάρθρωσης καθώς και τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.

9.2 Υποχρέωση εχεμύθειας. Τα Υπόχρεα Πρόσωπα (όπως περιγράφονται στο άρθρο 3), στα οποία λόγω των αρμοδιοτήτων ή των ιδιοτήτων τους περιέρχονται εμπιστευτικές πληροφορίες, οφείλουν να μην αποκαλύπτουν αυτές σε αναρμόδια στελέχη ή Μέλη ή σε τρίτους, καθώς και να λαμβάνουν κάθε αναγκαίο μέτρο για την προστασία της εμπιστευτικότητας των πληροφοριών, ώστε να αποτρέπεται η δημοσιοποίηση αυτών, η διάδοση σε τρίτους και η παράνομη ή ανταγωνιστική χρήση αυτών εις βάρος του Οικοσυστήματος ή των Μελών του.

9.3 Η χρήση εμπιστευτικών πληροφοριών απαγορεύεται ρητά και η παραβίαση δημιουργεί το δικαίωμα στην Εταιρεία να ασκήσει τα νόμιμα δικαιώματά της.

 

Άρθρο 10. Διαδικασίες Λειτουργίας και Τήρηση Αρχείων

Η λειτουργία της Εταιρείας είναι εναρμονισμένη και συμβατή με την ισχύουσα ελληνική νομοθεσία. Οι διαδικασίες και οι πολιτικές περιλαμβάνονται στον παρόντα Κανονισμό και σε επιμέρους διαβαθμισμένα εγχειρίδια λειτουργίας. Η τήρηση αρχείων ακολουθεί ως επί το πλείστον το Καταστατικό και τις υποχρεώσεις δημοσίευσης του Γ.Ε.ΜΗ., όμως τηρούνται και αρχεία τα οποία προστατεύονται από την πολιτική απορρήτου, όπως για παράδειγμα οι διευθύνσεις και τα στοιχεία χρηστών που δεν είναι εγγεγραμμένα Τακτικά ή μη Τακτικά Μέλη (δείτε περισσότερα για την πολιτική απορρήτου εδώ: https://homoludens.org/gr/policy).

10.1 Τήρηση και Δημοσίευση Πρακτικών Γενικών Συνελεύσεων. Για τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης τηρούνται πρακτικά, τα οποία καταχωρούνται στο οικείο βιβλίο πρακτικών της Γ.Σ., τηρούνται ψηφιακά και δημοσιεύονται στο Γ.Ε.ΜΗ. Ακριβή αντίγραφα πρακτικών δύναται να εκδίδονται από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου ή τον νόμιμο αναπληρωτή του για κάθε νόμιμη χρήση.

10.2 Τήρηση και Δημοσίευση Πρακτικών Διοικητικού Συμβουλίου. Για τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και για τις αποφάσεις που λαμβάνονται τηρούνται πρακτικά, τα οποία υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τα παριστάμενα Μέλη και καταχωρούνται στο Βιβλίο Πρακτικών Δ.Σ., τηρούνται ψηφιακά και δημοσιεύονται, αν είναι απαραίτητο, στο Γ.Ε.ΜΗ. Ακριβή αντίγραφα Πρακτικών εκδίδονται από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου ή τον Γραμματέα ή νόμιμο αναπληρωτή τους για κάθε νόμιμη χρήση.

10.3 Σχεδιασμός Στρατηγικών Δράσεων και  Έργων του Οικοσυστήματος. Όλες οι δράσεις και τα έργα που σχεδιάζει, αναπτύσσει και εκτελεί το Οικοσύστημα ακολουθούν διαδικασίες και πρωτόκολλα, τα οποία αποτελούν απαραίτητο και αναπόσπαστο μέρος της εύρυθμης λειτουργίας του. (α) Ως δράση (ή άλλως εταιρική δραστηριότητα) εννοείται οτιδήποτε συμβάλλει στην ικανοποίηση στρατηγικών στόχων και περιλαμβάνει την υλοποίηση «έργων» με σαφώς ορισμένη κατεύθυνση.  (β) Ως έργο (project) εννοείται οτιδήποτε εξυπηρετεί τους σκοπούς του HL και μπορεί να περιγραφεί αυτοτελώς ανεξάρτητα από τον καλλιτεχνικό, εκπαιδευτικό ή συνεργατικό χαρακτήρα του, απλό ή σύνθετο. Για παράδειγμα, ως δράση θεωρείται η γενική προσπάθεια ανάπτυξης υβριδικών παιχνιδιών πόλης και ως έργο η ανάπτυξη κάθε παιχνιδιού χωριστά. Άλλες δράσεις, ενδεικτικά, είναι οι εκπαιδευτικές δράσεις, οι δράσεις πολιτιστικού χαρακτήρα κτλ.

Βαρύνουσα σημασία για την επίτευξη των στόχων του HL δίνεται βραχυπρόθεσμα στον τρόπο ανάπτυξης των επί μέρους έργων των Μελών και κυρίως, στην οργάνωση εκδηλώσεων με τη συμμετοχή κοινού, κατά τις οποίες θα εξελίσσονται υβριδικά ή ψηφιακά παιχνίδια με ή χωρίς δραματουργικά στοιχεία. Για τον λόγο αυτόν, θα δίνεται εξέχουσα προσοχή στα σενάρια, στη μορφή και στο περιεχόμενο των έργων. Η διαδικασία που θα απαιτείται για την έγκριση υλοποίησης ενός τέτοιου έργου θα αποτελείται από τρεις φάσεις:  (i) την πρόταση του έργου (10.4) (ii) τη λεπτομερή καταγραφή του περιεχομένου (κείμενα app – storyboard – κείμενα performer κ.α.) και του σχεδίου δράσης (σταθμοί, διαδρομές, έπαθλα κτλ.) και  (iii) τη λεπτομερή καταγραφή του πλάνου οργάνωσης και παρακολούθησης εργασιών του έργου βάσει του project management – action plan, καθώς και του αναλυτικού προϋπολογισμού. Η σύνταξη όλων αυτών θα γίνεται από το εισηγούμενο το έργο Μέλος, με τη βοήθεια και την καθοδήγηση της/του Υπεύθυνης/ου του Τομέα Ανάπτυξης Δράσεων και Έργων.

Με την ολοκλήρωση των φάσεων (i) και (ii) ο/η Υπεύθυνος/η του Τομέα Ανάπτυξης Δράσεων και Έργων θα ζητά από δύο Συμβούλους του HL να εγκρίνουν το έργο ως προς το περιεχόμενο (σενάριο και σχέδιο δράσης). Στη συνέχεια, θα ζητείται και από το Δ.Σ. να εγκρίνει τη φάση (iii δηλαδή το πλάνο οργάνωσης και παρακολούθησης εργασιών και τον προϋπολογισμό (βλέπε 10.4).

Για την πορεία κάθε έργου θα τηρείται αρχείο στο οποίο θα  περιγράφεται το αντικείμενο της δράσης, τα εμπλεκόμενα μέρη, συνεργάτες και φορείς, ο χρόνος υλοποίησης, το σχέδιο δράσης, ο προϋπολογισμός κτλ. (υπάρχει διαθέσιμο σχετικό υπόδειγμα).

10.4 Διαδικασία Έγκρισης και Υλοποίησης Στρατηγικών Δράσεων και Έργων. Οποιοδήποτε Ιδρυτικό ή Τακτικό Μέλος, προκειμένου να πραγματοποιήσει όσα περιγράφονται αναλυτικά στο 5.1Β και στο 10.3, θα πρέπει αρχικά να υποβάλλει περίληψη της δράσης ή του έργου συμπληρώνοντας το σχετικό «Έντυπο Προτεινόμενου Έργου». Στο έντυπο θα περιγράφεται συνοπτικά η βασική ιδέα, ο στόχος, ο χώρος ή οι χώροι υλοποίησης, καθώς και οι απαιτούμενες προδιαγραφές (ο.π. 10.3 φάση πρότασης έργου). Στη συνέχεια, μετά την αρχική αποδοχή από τον/ην εκάστοτε υπεύθυνο/η του Τομέα Ανάπτυξης, το Μέλος θα προχωράει στις φάσεις (ii) και (iii), όπου θα καταρτίζεται ο προϋπολογισμός του έργου και θα λαμβάνονται οι σχετικές εγκρίσεις. Σε περίπτωση που το έργο απαιτεί αυξημένο προϋπολογισμό, θα σχεδιάζεται πολιτική άντλησης πόρων με τη σύμφωνη γνώμη του Μέλους. Ο Τομέας Ανάπτυξης Δράσεων θα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια να υλοποιεί τις προτάσεις των Μελών και σε περίπτωση μη έγκρισής τους από τους Συμβούλους ή το Δ.Σ., να συμβουλεύει την τροποποίηση και την επανακατάθεσή τους. Στη συνέχεια, ο ίδιος Τομέας θα μεριμνά για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και την ίση μεταχείριση των Μελών και θα δίνει τις κατευθύνσεις προκειμένου να επιτευχθούν στο μέτρο του δυνατού όσα περιγράφονται στο 5.1Β ήτοι: α) η κατοχύρωση της διανοητικής ιδιοκτησίας και η κατανομή των πνευματικών και συγγενικών δικαιωμάτων, β) η υλοποίηση του πιλοτικού προγράμματος, γ) ο εμπλουτισμός του περιεχομένου, δ) η ψηφιοποίηση, ε) η άντληση πόρων, στ) οι αδειοδοτήσεις, ζ) η υποστήριξη των υπολοίπων Μελών, η) η αξιολόγηση του έργου κτλ. Ανάλογα με την πολυπλοκότητα κάθε έργου δύναται να ορίζεται ένας/μία Υπεύθυνος/η Έργου που θα αναλαμβάνει τα παραπάνω. 

10.5 Ορισμός Υπεύθυνου/ης Έργου: Κάθε έργο έχει έναν/μία Project Manager, ο οποίος ορίζεται από κοινού από το Μέλος που εισηγείται το έργο και από τον/την Υπεύθυνο/η του Τομέα Ανάπτυξης Δράσεων. Ο/Η Υπεύθυνος/η Έργου θα προέρχεται κατά κύριο λόγο από τα Τακτικά Μέλη. Σε περίπτωση αυξημένων απαιτήσεων, ο/η Υπεύθυνος/η Έργου μπορεί να αναζητηθεί εξωτερικά και επ’ αμοιβή, η οποία θα υπολογίζεται στον συνολικό προϋπολογισμό του έργου.

10.6 Πλάνο Δράσης (Action Plan) - Χρονοδιάγραμμα Υλοποίησης - Προϋπολογισμός Έργου. Ο/Η Υπεύθυνος/η Έργου είναι υπεύθυνος/η για την τήρηση του πλάνου δράσης (υπάρχει διαθέσιμο ειδικό πρωτόκολλο παρακολούθησης). Οργανώνει και ελέγχει το χρονοδιάγραμμα (action plan) και τον προϋπολογισμό, κατανέμει τις αρμοδιότητες σε όσους εμπλέκονται στο έργο και λογοδοτεί στον/ην Υπεύθυνο/η του Τομέα Ανάπτυξης Δράσεων. 

10.7 Περιοδικές Αναφορές και Τελική Αναφορά Έργων. Αφορούν συνήθως μεγάλα σε προϋπολογισμό και χρονική διάρκεια έργα, για τα οποία ο/η υπεύθυνος/η έργου οφείλει να δίνει περιοδικές αναφορές, καθώς και την τελική αναφορά για το εκάστοτε έργο.

10.8 Διανοητική Ιδιοκτησία - Πνευματικά Δικαιώματα - Δικαίωμα Χρήσης – Κυριότητα Τίτλων και Περιεχομένου – Ανάπτυξη Προϊόντων.

Το κάθε Μέλος που συλλαμβάνει, αποτυπώνει και δημιουργεί το περιεχόμενο ενός έργου θεωρείται κάτοχος της διανοητικής ιδιοκτησίας του έργου. Το Οικοσύστημα βοηθά τα Μέλη του - Ιδιοκτήτες των προϊόντων διανόησης να κατοχυρώσουν τα έργα τους σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο άρθρο 7.7.

Η υλοποίηση, όμως, των ιδεών και των σεναρίων γεννά πνευματικά και συγγενικά δικαιώματα, όπως προβλέπονται στο άρθρο 7.7. αλλά και εμπορικά δικαιώματα στη συνέχεια, σε περίπτωση εμπορικής αξιοποίησης των συγκεκριμένων έργων.

Για κάθε έργο, τα πνευματικά και συγγενικά δικαιώματα κατανέμονται ύστερα από ειδική γραπτή συμφωνία με τον κάτοχο της διανοητικής ιδιοκτησίας του έργου, τόσο στα άλλα συμμετέχοντα στο έργο Μέλη του Οικοσυστήματος όσο και στο ίδιο το Οικοσύστημα. Καταρτίζονται εξ αρχής δύο συμφωνίες: Η πρώτη παραχωρεί στο HL το δικαίωμα χρήσης του προϊόντος διανοητικής ιδιοκτησίας του Μέλους για ορισμένο χρονικό διάστημα (η διάρκεια του οποίου εξαρτάται από το εμπορικό ενδιαφέρον και τη συμμετοχή των Μελών) και με σκοπό τη δοκιμή,  ανάπτυξη και προώθηση του συγκεκριμένου έργου. Η δεύτερη εξασφαλίζει ότι τα τρίτα Μέλη θα λαμβάνουν ποσοστό δικαιωμάτων (από τον δικαιούχο του έργου) ανάλογα με τη συμμετοχή τους στην ανάπτυξή του (για παράδειγμα, αν απαιτείται μουσική, ειδικά βίντεο, εικαστικά, φωτογραφίες κτλ) κι εφόσον υπάρξει το ανάλογο εμπορικό ενδιαφέρον. Σε αυτή την περίπτωση, δύναται να συνταχθεί ειδικό συμφωνητικό με τη βοήθεια νομικού συμβούλου, το κόστος του οποίου επιβαρύνει το Μέλος-ιδιοκτήτη του έργου. Το HL προσφέρει δωρεάν μια γενική τυποποιημένη φόρμα spreadsheet βάσει της οποίας κατανέμονται και συμφωνούνται τα πνευματικά και συγγενικά δικαιώματα για την ανάπτυξη των πιλοτικών δράσεων. Σε κάθε περίπτωση η διανομή των δικαιωμάτων αφορά τον κάτοχο της διανοητικής ιδιοκτησίας και αποτελεί προϊόν διαπραγμάτευσης.

10.9 Συμβάσεις για την παραχώρηση χρήσης δικαιωμάτων, την ανάπτυξη και τη δοκιμασία ιδεών και την περαιτέρω προοπτική εμπορικής εκμετάλλευσης (παιχνίδια, επιτελεστικές δράσεις, σεμινάρια, πολιτιστικοί περίπατοι, ξεναγήσεις κ.α.). Όλα  ανεξαιρέτως τα Μέλη προστατεύονται νομικά για τη διανοητική τους ιδιοκτησία αλλά και για τα πνευματικά και συγγενικά δικαιώματά τους. Με τον παρόντα Κανονισμό προβλέπεται η εκχώρηση στο Οικοσύστημα των δικαιωμάτων για περιορισμένο χρονικό διάστημα και με σκοπό την πραγματοποίηση πιλοτικών δράσεων, οι οποίες θα διακριβώσουν τη βιωσιμότητα των έργων και θα συμβάλλουν στη βελτίωσή του. Σε περίπτωση εμπορικής ανάπτυξης των έργων στη συνέχεια, το Οικοσύστημα φροντίζει για την απόδοση των δικαιωμάτων στους δικαιούχους. Για τη συνεισφορά του στην ανάπτυξη των έργων, το Οικοσύστημα δικαιούται ποσοστό επί των δικαιωμάτων το οποίο θα προσεγγίζει το 20% του συνόλου των δικαιωμάτων, αφού αφαιρεθούν τα έξοδα που έχει κάνει το Οικοσύστημα για την ανάπτυξη των συγκεκριμένων έργων, τα οποία και θα επιχειρεί να εισπράττει από μελλοντικές χρηματοδοτήσεις.  Σε περίπτωση εξασφάλισης χρηματοδότησης με πρωτοβουλία του Οικοσυστήματος, η Εταιρεία δύναται να λάβει πρόσθετη των δικαιωμάτων αμοιβή που θα συμφωνείται κατά περίπτωση με το Μέλος - κάτοχο της διανοητικής ιδιοκτησίας.

10.10 Διαδικασίες Συναλλαγών και Παρακολούθηση Συναλλαγών. Όλες οι συναλλαγές γίνονται μέσω των συνεργαζόμενων τραπεζικών ιδρυμάτων και διέπονται από απόλυτη διαφάνεια. Στο τέλος κάθε χρόνου, δημοσιεύονται οι οικονομικές καταστάσεις. Για οποιαδήποτε πληρωμή απαιτείται προηγούμενη γραπτή έγκριση του/της Προέδρου και του/της Ταμία, η οποία θα πρέπει να συμβαδίζει με τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό κάθε έργου. Επίσης θα απαιτείται έγκριση του Δ.Σ. για τη σύναψη οποιασδήποτε συμφωνίας, πληρωμής, πρόσληψης, ανάθεσης, συνεργασίας, κτλ. με οποιονδήποτε τρίτο, με ή και χωρίς οικονομικό αντάλλαγμα η οποία είναι εκτός των εγκεκριμένων ανά έργο προϋπολογισμών και διαδικασιών.

10.11 Αμοιβές Εκτελεστικών Μελών. Με τον υπάρχοντα Κανονισμό δεν προβλέπονται αμοιβές Εκτελεστικών Μελών.

10.12 Εταιρικός/ή Γραμματέας – Αρμοδιότητες. Ο/Η Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων, έχει την ευθύνη διεκπεραίωσης των υποχρεώσεων και της καλής λειτουργίας του γραφείου της Εταιρείας, τηρεί το Πρωτόκολλο, το Αρχείο, τα Μητρώα των Μελών και γενικά όλα τα Βιβλία της Εταιρείας και έχει την ευθύνη λειτουργίας της Διεύθυνσης Διοικητικών Υποδομών, όπως περιγράφεται στο 4Β.

10.13 Συντονισμός Νομικών και Ρυθμιστικών Θεμάτων. Εξειδικευμένος Νομικός Σύμβουλος παρακολουθεί τα νομικά θέματα της Εταιρείας και των Μελών της, τις επί μέρους συμφωνίες καθώς και τα ζητήματα διανοητικής ιδιοκτησίας και δικαιωμάτων. Το κόστος του Νομικού Συμβούλου επιβαρύνει ξεχωριστά για την κάθε υπόθεση τα συμβαλλόμενα Μέρη του Οικοσυστήματος.

10.14 Φορολογική και Λογιστική Παρακολούθηση. Τα φορολογικά και λογιστικά θέματα της Εταιρείας παρακολουθούνται από συμβεβλημένο με το Οικοσύστημα λογιστικό γραφείο.

 

Άρθρο 11. Διεύθυνση Συντονισμού & Ανάπτυξης Ακαδημαϊκών και Διεθνών Σχέσεων

Η αποστολή της Διεύθυνσης είναι η προώθηση και προβολή του HL διεθνώς, μέσω της δικτύωσης, της κινητικότητας και της ανάπτυξης συνεργασιών με ακαδημαϊκούς φορείς και μέλη εταιρειών / οργανισμών που ειδικεύονται στην ανάπτυξη πολιτιστικών και δραματουργικών δράσεων και στην ψηφιακή ανάδειξη και εμπλουτισμό του πολιτιστικού και ψυχαγωγικού ιστού των πόλεων αλλά και στη δημιουργία υβριδικών παιχνιδιών πόλης. Στο πλαίσιο της αποστολής της, η Διεύθυνση προχωρά σε υπογραφή Μνημονίων Συνεργασίας μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών, με στόχο να ενθαρρύνει και να καθιερώσει την άμεση συνεργασία και την ανταλλαγή τεχνογνωσίας σε επιστημονικά, οργανωτικά και διοικητικά θέματα, καθώς και την αμοιβαία συμμετοχή σε ελληνικά και διεθνή ερευνητικά προγράμματα.

 

Άρθρο 12. Διεύθυνση Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας

Σκοπός της Διεύθυνσης είναι η διασύνδεση του Οικοσυστήματος με την αγορά με στόχο να εκκολάψει τις καλύτερες ιδέες των Μελών του, από τις οποίες δύναται να δημιουργηθούν νεοφυή επιχειρηματικά σχήματα ή και νέα ανεξάρτητα προϊόντα. Η Διεύθυνση αναλαμβάνει τον συντονισμό και την ανάπτυξη σχέσεων με την επιχειρηματική κοινότητα και μπορεί να συνεργάζεται για το νσκοπό αυτό με εξειδικευμένους επιχειρηματικούς επιταχυντές (business accelerators), επενδυτές και χρηματοδοτικούς φορείς.

 

Άρθρο 13. Δημοσίευση Πρακτικών και Οικονομικών Καταστάσεων Οι απαιτούμενες από τον νόμο και λοιπές δημοσιεύσεις γίνονται σύμφωνα με το άρθρο 10.1.

 

Ο παρών Εσωτερικός Κανονισμός συντάχθηκε από τριμελή επιτροπή αποτελούμενη από τους: Άλκη Γούναρη, Ιδρυτικό Μέλος, Στέλλα Λεβαντάκη, Μέλος Δ.Σ. και Κυριακή Α. Ιωαννίδου, Ιδρυτικό Μέλος.

Στη διαμόρφωση της τελικής μορφής συνέβαλαν οι: Κάτια Μακρυκώστα, Ιδρυτικό Μέλος, Τζούλια Κόγκου, Τακτικό Μέλος, Όλγα Γεωργαντζά, Τακτικό Μέλος, Δέσποινα Ζωγραφίδου, Τακτικό Μέλος, Χριστίνα Μέρμηγκα, Τακτικό Μέλος, Μπάμπης Μελικίδης, Τακτικό Μέλος.

Μετά από εισήγηση του Δ.Σ., ο Κανονισμός εγκρίθηκε ομόφωνα από τη Γενική Συνέλευση και τέθηκε σε ισχύ από 1^η Μαΐου 2023.

 

[1] Copyright does not protect the idea for a game, its name or title, or the method or methods for playing it. Nor does copyright protect any idea, system, method, device, or trademark material involved in developing, merchandising, or playing a game. Once a game has been made public, nothing in the copyright law prevents others from developing another game based on similar principles. [ https://copyright.gov/]